応募・採用に関する質問トップページ ＞ 採用情報 ＞ 応募・採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く建築について知識はどのくらい必要ですか・施工管理業務、積算業務建築に関係する学部、専門学校の基本的な知識が必要です。建築に関わる資格はある方が望ましいですが、入社後の取得でもかまいません。・営業業務採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。※要運転免許どのように応募すればよいですか下記の応募フォームをお使い頂くか、ハローワークを通して応募して頂いても結構です。応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。１次：履歴書による書類選考２次：個人面談採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、おおむね７日でご連絡いたします。選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか・施工管理業務、積算業務建築学科、建築の専門学校を卒業された方（卒業見込みの方）を募集していますが、知識や経験がある場合は、学部・専攻を問いません。・営業業務選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く試用期間はありますか採用月から6ヶ月間（新卒の場合3ヵ月）は試用期間となります。給与体系は変わりません。評価制度について教えてください当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年１回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。転勤はどれくらいの頻度でありますか転勤はありません。能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。職務によって手当の額が異なります。配属はどのように行われますか適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。教育についてはどのようになっていますか新卒採用で入られた方に対して新人研修があります。当社を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶ研修も行います。お気軽にお問い合わせください 応募・お問い合わせフォームはこちらTEL. 06-6432-6000お電話でのお問い合わせもお待ちしています
